楚雄社保托管是必然趋势

昆明桐创企业服务有限公司主要展示楚雄社保代办，楚雄社保办理，楚雄社保开户等方面的相关信息以及资讯发布，欢迎您关注我站！

对企业而言，社会保险是国家强制员工必须缴纳的。但是办理楚雄社保开户和社保缴纳都是非常繁琐和费时的工作，社保比例不定期调整，年度申报频繁变动，社保缴纳流程复杂琐碎，也很容易出现漏缴、多缴或不缴的情况，造成企业人事专员工作量大，有时甚至出现不必要的劳动争议和纠纷，这时候如果有一家专业办理的社保的社保托管公司就好了。

许多人都认为，社保的公积金账户开户，就可以了，以后缴费这些都很简单。但是，事实上，社保基金开户很简单，但管理起来却可能让HR抓狂。例如，五险一金基数申报和每月缴费对应的问题，这是HR一个简单到哭，复杂到爆的公式，背后的原理以及应用实操，一般无经验的HR，很容易让企业背负更多的成本开支。

此外，如果你是一家全国性公司，那么HR可能会大发雷霆。由于每个城市的政策，基础比率…不一样。

人力资源管理部门的工作包括人力资源六大模块和三大支柱，而现在由于社会保障问题而拖后腿，把大量精力花在这类重复劳动上，显然是浪费资源。这样就容易导致HR在处理其他事务时，难以有所突破，进而影响到自己的工作能力和工作成果。

公司社保托管优势。

可以降低社会保障成本。选择不同类型的社保参保人员，根据实际情况选择不同的参保人员类型和参保基数，从而在合法、合理的基础上，大大减少了原预算中的用人成本，费用大幅降低，无需再设人事，减少了办事环节。

简化公司流程，降低企业运营成本。将社保、理赔等相关琐碎事务外包出去，让企业从繁杂的人事管理业务中解放出来，将全部精力投入到企业经营、市场营销等核心工作中，专注于核心业务的发展，提高效率，创造更多、更大的企业财富。

减少用工备案，不因公司增减员、续约等原因，而经常跑到劳保局。

四、企业一旦有女员工怀孕，只需提供员工的相关资料和证明，一旦发生员工工伤，只需在规定时间内通知我司，再提交相关资料和证明等，协助我司，便可轻松搞定工伤申报等手续。

减少企业社保年检，以及员工社保统筹事宜的办理。

避免了企业因不熟悉劳动政策而引发的劳动争议和劳动纠纷。

七、能及时了解当地社会保障政策的最新信息，以便公司合理节约办理员工各项社会保障事务。

削减开支和减少事务工作：不必另设人事部门或人事专员职位。这样总体上节约了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐、繁琐的程序，使企业的人事部门或财务部门摆脱社保缴费这一烦琐的事务，节约了人事管理成本，减少了潜在的法律风险，更加注重选拔人才，考核业绩，确定薪酬等核心战略岗位，从而提高人力资源管理水平和核心竞争力；把重点放在企业的核心、战略岗位上；

㈡减少劳动用工备案，不因公司增减员、续签合同，而经常跑劳动保障部门；

第三，规避企业办事人员不专业、效率低下等缺点，合理规避因少缴、漏缴而带来的隐患；

第四，规范运作，有效遏制随意调薪、员工管理等行为，提高管理工作的规范性和公正性；

降低成本，缓解资金压力，克服企业许多规模经济薄弱环节。在国内，由于劳动者权利意识的增强，就业保障制度和劳动法令的普及，直接间接费用和外围成本不断上升，人力资源管理业务外包可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业集中经营核心资源，发展核心竞争优势；

简化公司程序，减少企业成本，节省时间，减少费用，提高员工满意度；避免因大量投入人才而产生的不确定性风险；

分支机构、办事处不是登记单位，买不了社保。

楚雄社保代办口碑怎么样？楚雄社保办理哪里好？楚雄社保开户找哪家？昆明桐创企业服务有限公司专业从事楚雄社保代办,楚雄社保办理,楚雄社保开户,